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岷縣召開縣委人才工作領導小組會議研究人才工作

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2019-10-02 09:21:54 | 瀏覽次數:91 】

 

10月1日下午,岷縣召開縣委人才工作領導小組會議。會議討論了《岷縣教育衛生系統2019年度引進急需緊缺人才工作方案》,審議了《關于進一步健全完善人才工作領導機制和運行機制的實施意見》、《關于加強特色草產業人才隊伍開發的實施意見》、《關于加強科技人才隊伍建設的實施意見》,對下一步人才工作進行了安排部署。

縣委書記、縣委人才工作領導小組組長郭世杰主持會議并講話。縣委副書記、縣長、縣委人才工作領導小組組長梁德銘,縣委常委、副縣長史學華,縣委常委、組織部長康建國出席會議。

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會議指出,要提高政治站位,做到在戰略全局中把握人才工作。要站在新時代新方位來理解人才工作,自覺把人才工作放在新時代的背景下去審視,放在更好地服務“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的高度去謀劃,放在更好地落實縣委“五縣戰略”和“五大建設”工作思路中去推進和抓好落實。要牢固樹立人才是推動事業發展關鍵力量的理念,把人才隊伍建設作為全縣經濟社會發展的重要引擎,不斷深化人才發展體制機制改革,做好選才、育才、用才、留才,以人才隊伍建設來全力打造生態、藥香、平安、文明、小康新岷縣。要始終堅持黨管人才原則,創新黨管人才的方式方法,完善黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,社會力量共同參與的黨管人才工作新格局。

會議強調,要突出工作重點,做到在完善創新中做好人才工作。要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量和聚才的良方,廣開進賢之路。要抓好人才招攬,進一步健全完善人才保障政策,重點面向省內外高等院校、科研院所招攬人才。要抓好人才引進,推進市場主體與人才資源高效對接打破落地落戶、人事關系等條條框框限制,以更加積極、更加開放的政策引進各方英才要抓好人才培育,加大“走出去、引進來”培養力度,充分利用先進地區優勢資源,有計劃地選送本土人才赴外參加培訓,開闊眼界,提升素質要盤活用好人才,認真貫徹省市《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》,建立健全科學合理、各有側重的人才評價機制和獎勵制度。要關心關愛人才,加強政治引領和吸納,健全人才關系關愛機制,形成尊重優秀人才、團結優秀人才、關愛優秀人才、關心優秀人才的良好氛圍。

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會議強調,要堅持政治引領,做到在凝聚合力中做強人才工作。要強化黨管人才意識,牢固樹立人才引領發展的戰略地位,形成“抓人才就是抓發展”的思想共識,壓實人才工作責任,增強工作的主動性積極性。要完善黨管人才機制,各單位(部門),要密切配合、各司其職、 積極作為,推動形成統分結合、上下聯動、協作高效、整體推進的黨管人才工作機制,切實凝聚抓好人才工作的強大合力。要深化黨管人才內涵,充分發揮黨委(黨組)作用,堅持系統化思維,構建多元化的人才投入體系,統籌抓好人才發展與經濟社會發展、人才工作與部門其他工作。

縣委人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加會議。

 

 

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